קפה #11

"קראנו לזה פגישת עבודה, אבל בעצם לא."

- תמרה -

בייקפה, רמז 20, תל אביב

תמרה היא קולגה: הכרתי אותה לפני כמה שנים כששתינו עבדנו בחברה גדולה, מאז היא עזבה, אחר כך אני עזבתי, אחר כך היא חזרה (כשאני כבר לא הייתי) ועכשיו אני עובדת עם החברה הזו כפרילנסרית. עבדנו בקיץ האחרון על פרויקט גדול ביחד, בלחץ זמנים מטורף, תוך שאף אחת מאיתנו לא בטוחה איך יהיה לעבוד ביחד. היה לנו כלל אחד שעליו הקפדנו: שאם יש צורך, ישר מאווררים מה שצריך אוורור. מדברות ופותרות. זה עבד מעולה, והייתה לנו חוויית עבודה מצוינת אחת עם השנייה. 

רציתי לפגוש את תמרה במסגרת הפרויקט, גם כי היא בנאדם מאוד מעניין, יצירתי, ליברלי, פתוח, אינטיליגנט, וגם כי לא ידעתי הרבה על המסלול המקצועי או האישי שהיא עברה, ושניהם מאוד סיקרנו אותי. ידעתי שאני כנראה אשמע ממנה דברים, שלא אשמע מאנשים אחרים. לא טעיתי.

המפגש:

הכותרת של המפגש הייתה ישיבת עבודה, אבל החלטנו להתחיל בכוס קפה של הפרויקט. כפי שקיוויתי בסתר ליבי, הצלחנו להגיע לעומק שיחה, דיברנו על המון דברים שעם אחרים לא הגעתי לדבר. מאוד נהניתי מהמפגש עם תמרה; היא עוררה בי השראה, אופטימיות ובטחון.

לקחתי מהמפגש
  • לנשים חזקות באמת אין בעיה עם נשים חזקות אחרות. אלו הנשים שלא חזקות באמת שיש להן בעיה עם נשים חזקות.
  • לקרוא את הספר: אדם מחפש משמעות / ויקטור פרנקל
  • יש פתגם פולני שאומר (בפרפרזה) "אל תעשה את עצמך כזה קטן, אתה לא כזה גדול; ואל תעשה את עצמך כזה גדול, אתה לא כזה קטן."
  • עבודה צוות לא אומרת שחייבים לעבוד באותה צורה. מה שמאזן עבודת צוות טובה הוא אמון: אמון שגם אם אתה לא עושה אותו דבר כמוני (לא יכול, או לא רוצה, או לא תפקידך) עדיין תגבה אותי במידת הצורך, כי יש בינינו אמון.
  • אפשר שסיטואציה תהיה עמוסה, בלי שהיא תהיה מלחיצה.
  • לשקול טוב את הפלוסים והמינוסים של אתר מול מדיה חברתית. מה שחשוב הוא להגיע למקום ולאו דווקא להעביר את המסר. בעולם הנוכחי, אנשים מדפדפים: תוך 30 שניות מחליטים אם משהו כן או לא מעניין. הסייקל של הכל התקצר.

השאלון